Пост для тех, кто хочет сменить работу!

Анализ рынка труда Екатеринбурга от ЕКАБУ и rabota66.ru.


Соискатели Екатеринбурга и Свердловской области как следует отдохнули в новогодние праздники, и со свежими силами отправились на поиски новой работы. Их активность выросла в среднем на 7% по сравнению тем же периодом 2012 года. По-прежнему в поиске лидируют вакансии в сфере продаж. Также замечено увеличение числа соискателей рабочих специальностей: на 23%.

Однако ситуация на рынке труда остается неизменной – количество соискателей превышает число открытых и размещенных вакансий. В январе соотношение резюме и вакансий следующее: 3,2 резюме на одну вакансию.

Самыми востребованными в городе работниками являются специалисты следующих сфер: продажи, розничные продажи, логистика, интернет, административный персонал.


Высокими в столице Урала считаются зарплаты от 50 тысяч и выше. Такие деньги за свой труд чаще всего получают руководители отделов, директора региональных филиалов, «продажники», работники нефтяного и газового секторов, а также сферы ИТ.

Но не всё так скучно на рынке труда. С недавних в городе появилась необходимость в помещиках, феодалах и рыцарях. Это самые необычные вакансии, которые мы нашли)



Зарплата тружеников рабочих специальностей (уборщица, грузчик, токари, сварщики, экскаваторщики и пр.), варьируется от 9 тысяч рублей до 50. Грузчик может получать за свой труд до 27 тыс. рублей. Как правило, такую зарплату грузчикам платят за разгрузку воды, продуктов и розничных товаров.

Мойщицы посуды зарабатывают 13-18 тыс. рублей.

Больше всех на данный момент – от 50 до 80 тыс. рублей – зарабатывают машинисты крупногабаритной техники: бульдозеров, экскаваторов, пароподогреваемых установок, а также газоэлектросварщики – 70-85 тыс. рублей.

Так, мы нашли вакансию, в которой машинисту бульдозера за работу в золотодобывающей компании обещают 75-120 тыс. рублей. Правда, за такой зарплатой придётся ехать в Магадан…



По данным сайта rabota66.ru, чаще всего в Екатеринбурге ищут работу молодые специалисты, только что окончившие вуз, или имеющие опыт работы от 2 до 5 лет. Возраст активных соискателей – от 20 до 40 лет. При этом большинство соискателей - женщины. При этом стоит отметить интересную гендерную особенность: количество работающих мужчин, готовых к смене работы больше, чем женщин. В то время как процент безработных соискателей-женщин выше.

Основные сферы занятости, которые интересуют соискателей: продажи, розничные продажи, административная работа, бухгалтерия и финансы.




Раздел, содержащий максимальное количество резюме – это продажи, причем если раскрыть этот раздел, то можно обнаружить, что соискателей интересует работа в следующих сферах:


Что касается розницы, то жители Екатеринбурга больше всего хотят продавать одежду, обувь и продукты питания:


«Практика показывает, что вакансии, снабженные качественными фотографиями, имеют отклик в 7 раз выше, чем традиционные текстовые вакансии. То есть активное применение в вакансиях фотографий – это уже технологии сегодняшнего дня. Ей надо пользоваться. А вот видео-резюме или видео-вакансии – пока «день завтрашний», они остаются диковинкой, которую практикуют только очень редкие «экспериментаторы».

Что касается влияния социальных сетей на рынок интернет-рекрутинга, то эта тенденция выражается в появлении и развитии рекомендательных сервисов. Появляются сервисы, где работодатель может отметить плюсы и минусы кандидата или сотрудника, тем самым облегчив выбор для нового работодателя. С другой стороны, профили в соцсетях воспринимаются многими соискателями уже как вторые резюме, и они указывают ссылки на свои странички ВКонтакте или в Fаcebook в описании личных качеств. Мол, чего я тут буду рассказывать. Смотрите сами.

Постоянное и очень серьезное увеличение количества Интернет-пользователей и появление все новых интернет-гаджетов обуславливает рост популярности разнообразных мобильных приложений у работных порталов. Людям хочется как можно быстрее получать информацию о свежих вакансиях. В результате роста числа мобильных приложений все больше людей пользуются сервисами работных порталов и оказываются доступны для интернет-рекрутинга, ведь информация о вакансиях к ним попадает теперь не только с рабочего компьютера, но и с личного телефона где угодно, где есть мобильная связь», - рассказывает пиар-специалист портала rabota66.ru Анастасия Рамазанова.