Куда пойти учиться сегодня, чтобы в наше тревожное время иметь работу завтра
Экзистенциальный вопрос о том, куда пойти учиться после школы, с недавнего времени стал еще острее. Теперь все чаще говорят, что поступить в 10-й класс становится целым приключением, а путь из 9-го лежит в колледжи и училища. Да и если удается перепрыгнуть этот барьер, то не факт, что всем гарантировано высшее образование и получение профессии мечты, которая будет востребована.
Десятиклассница Марина уже много лет ходит на языковые курсы и помимо школьного английского учит французский и испанский: «В следующем году я хочу поступить либо в Вышку, либо, если получится, в МГУ. Английский у меня хороший и разговорный, и письменный. Французский я пока рассматриваю как хобби, а испанский буду этот год подтягивать как дополнительный. Надеюсь, что все будет хорошо, и если не ВШЭ или МГУ, то буду пробоваться в другие вузы, где есть языки».
По мнению Марины, знание именно европейских языков будет востребованным в мире и в том числе в РФ в ближайшее время, несмотря на нынешний разлад с Западом: «Это все мы переживем, поэтому подстраиваться под то, что сейчас, недальновидно. Умение находить общий язык — это классно, за этим все равно будущее. В идеале я хочу стать синхронистом. Если нет, то переводчиком в какой-нибудь крупной компании. Не исключаю, что буду искать возможность уехать из страны, если здесь не будет применения».
Перешедший в 9-й класс Михаил планирует пойти учиться на архитектора, но боится, что его могут «завернуть»: «У нас так ребяток, которые старше меня на год, в этом году “обрадовали”. Многие хотели в вузы, но их отсеяли по баллам, они в 10-й класс тупо не попали. Пришлось куда-то в колледжи идти. Я сам этого опасаюсь, например, математику я не на твердую пятерку знаю. С рисунком и графикой все хорошо, дизайнерские и инженерные программы я уже лет с двенадцати начал учить. Но страх все равно есть, что в 10-й класс могут не пустить». Мама школьника рассматривает варианты подачи документов в частные и платные школы после 9-го класса, но опасается, что там довольно высокий конкурс и мест не очень много. Возможно, полагает она, придется отдавать сына в колледж с профессиональной архитектурно-дизайнерской подготовкой, а после уже получать высшее образование.
Действительно, как недавно писал «Москвич Mag», школьники и их родители жалуются, что их не берут в 10-й класс, фактически вынуждая уходить в колледжи и техникумы. Некоторые директора объясняют ситуацию сокращением количества мест и нехваткой учителей.
С 2023 года в России действуют новые образовательные стандарты, которые позволяют школам формировать только специализированные 10-е и 11-е классы и отказывать ученикам в поступлении туда. Но, как рассказывают учителя, есть и такие школьники, которые с радостью получают СПО, то есть среднее профессиональное образование. Для такой категории существует федеральный проект «Профессионалитет», который предусматривает сжатые сроки обучения и упор на практику в получении рабочих профессий.
Как считает в беседе с «Москвич Mag» замдиректора Института образования НИУ ВШЭ Илья Коршунов, никакой разнарядки по переводу выпускников 9-х классов в колледжи нет. Он считает, что направления СПО популярны, и это обусловлено «возможностью более быстрого выхода на рынок труда и получения денег»: «Молодежь хочет жить самостоятельно, иметь финансовую независимость, поэтому многие готовы устраиваться на простые профессии. Технологические профессии, конечно же, популярнее, но и на простые так или иначе сохраняется большой спрос у 20-летних. Одновременно это не означает, что интерес к высшему образованию снижается. После трудоустройства работники со средним образованием понимают, что им нужно выходить на новый уровень, и постепенно добирают высшее образование в различных форматах — в заочном, в онлайн-формах. Так или иначе количество людей с высшим образованием растет. Государство много вложилось в систему среднего профессионального образования. В подготовку кадров, которые готовят колледжи, вкладывался и бизнес. Поэтому сегодня в учреждениях СПО произошло колоссальное обновление материально-технической базы, что делает работу и учебу крайне интересной. Это тоже влияет на выбор в пользу колледжей».
К тому же, добавляет Коршунов, профессии, которым учат в колледжах, например станочник ЧПУ или монтажник РЭА (радиоэлектронной аппаратуры), очень близки к инженерным направлениям, которые готовят вузы. Но, продолжает собеседник «Москвич Mag», «так или иначе постепенно выпускники колледжей будут получать высшее образование, рассматривать профессиональные переподготовки для того, чтобы выйти на уровень рабочего с инженерными навыками».
И тут возникает вопрос, а какие профессии сегодня и в ближайшие годы будут нужны рынку труда. По данным на конец июня, которые «Москвич Mag» предоставили в сервисе Superjob, наиболее востребованными являются позиции инженера-конструктора и электромонтажника в строительстве, инженера-технолога и слесаря в промышленности, продавца-консультанта, программиста, водителя грузовика, врача-терапевта и медсестры процедурного кабинета. Самыми высокооплачиваемыми профессиями российского рынка труда, по данным Superjob, остаются программисты. По некоторым позициям московские работодатели готовы платить им до 380 тыс. рублей в месяц. При этом, хотя зарплатные предложения для программистов выше, за год они не изменились, а предложения для ИТР и рабочих от промышленных предприятий растут. Также в сервисе отмечают, что рынок труда меняет образовательные потоки: выпускники школ в качестве будущей профессии чаще выбирают инженерные, врачебные и рабочие специальности, а не IT.
Руководитель направления «Бренд работодателя» группы компаний Ancor Виктория Старостина в беседе с «Москвич Mag» отчасти подтверждает эти данные: «Сейчас в Москве больше всего нужны квалифицированные рабочие и инженерно-технические специалисты, сотрудники в сфере логистики и работы складов, а также профессионалы из STEM и IT (точные науки, инженерия). Это сварщики и мастера общестроительных работ, операторы и наладчики автоматизированных линий, инженеры по эксплуатации и автоматизации, главные инженеры. В логистике — комплектовщики, кладовщики, операторы складской техники, персонал распределительных центров и городских хабов, водители и сотрудники транспортной логистики. В STEM/IT — прикладные математики и информатики, программисты, специалисты по информационной безопасности, Data Science и искусственному интеллекту, плюс часть медицинских и фармацевтических профессий. В ближайшие пять-шесть лет этот перечень принципиально не изменится: рабочие и логистические профессии будут оставаться в дефиците из-за демографических ограничений, недостатка трудовых мигрантов и активного развития логистической инфраструктуры, а спрос на STEM и IT будет поддерживаться углубляющейся цифровизацией и внедрением ИИ во все отрасли. При этом устойчивый спрос сохранится и на врачей, а также на часть экономико-правовых ролей».
При этом Старостина отмечает, что хоть молодые специалисты и вчерашние выпускники нужны рынку, работодатели стали к ним более требовательны: «Сам по себе диплом почти не воспринимается как входной билет в профессию: работодатели смотрят на реальные навыки, участие в проектах, наличие стажировок и практики, умение работать с цифровыми инструментами и системами на базе искусственного интеллекта. Во многих компаниях, особенно в промышленности, логистике, финансовом секторе и IT, действуют стажерские программы, форматы для “джуниоров” и корпоративные центры практического обучения, где студентов и недавних выпускников берут на ранней стадии и доучивают под свои задачи».
Согласно опросам Superjob, 75% компаний принимают в штат выпускников колледжей и 76% — выпускников вузов без опыта. Для обладателей дипломов колледжей и вузов самые высокие шансы получить первый оффер — в сфере продаж, на производстве и в финансовом секторе, говорит в беседе с «Москвич Mag» представитель сервиса.
«Рынок довольно четко разделяет зоны, где нужнее выпускники колледжей, и зоны, где без вуза не обойтись, — добавляет Виктория Старостина. — В рабочих и прикладных инженерных профессиях — на заводах, стройках, в агропромышленном комплексе, логистике и складской инфраструктуре — особенно востребованы как раз выпускники колледжей. Они быстрее выходят в практику, обладают конкретными прикладными навыками и готовы работать с современным оборудованием, поэтому предприятия активно сотрудничают с колледжами, берут студентов на практику и целевой набор. В сложных STEM-направлениях, искусственном интеллекте, аналитике данных и ряде высокоуровневых инженерных ролей приоритет остается за выпускниками вузов, потому что здесь необходимы глубокая теоретическая база и соблюдение жестких регуляторных требований, а без высшего образования формально невозможно заниматься значительной частью этих профессий. В IT ситуация смешанная: на прикладные и стартовые роли работодатели готовы брать сильных выпускников колледжей и людей после интенсивной переподготовки, но на сложные, архитектурные и исследовательские позиции университетская подготовка остается серьезным преимуществом».
А что о профессиях будущего думают представители науки, которые профессионально погружены в эту тему? Довольно нетривиальной позиции придерживается экс-замминистра образования, академик Российской академии образования Александр Асмолов. По его мнению, сейчас наиболее востребованы те профессии, «по которым получают среднее профессиональное образование и становятся, например, ювелирами, специалистами по косметологии и так далее». «Эти профессии были и остаются самыми востребованными во всех странах мира. Доходит до абсурда. Сегодня намного сложнее найти талантливого сантехника, чем способного инженера», — добавил в разговоре с «Москвич Mag» Александр Григорьевич.
Также он уверен, что «всегда будут востребованы мастера знания языков»: «Если вы хорошо знаете разные языки, то, что бы там ни было, вы можете быть кем угодно и не пропадете. Одна из самых годных специальностей будущего — это специальность переговорщика».
Илья Коршунов считает, что сейчас и в перспективе останутся востребованными компетенции, связанные с использованием цифровых технологий и применением искусственного интеллекта: «Наиболее доходная профессия связана с кибербезопасностью современных компьютерных сетей и систем. Пользуются спросом операторы станков с ЧПУ. Сегодня это фактически программисты, обеспечивающие роботизированное изготовление различных деталей. Популярны монтажники РЭА (радиоэлектронной аппаратуры). В Москве заработная плата таких голубых воротничков может достигать 200 тыс. рублей. И при этом условия работы и в переносном, и в прямом смысле просто стерильные».
Раз речь зашла об искусственном интеллекте, то мы не могли не спросить о том, не грозит ли развитие нейронок «убийством» некоторых профессий.
«Новые технологии на протяжении всех времен приводят к смене профессионального ряда, и это неизбежность, — считает Илья Коршунов. — Бояться того, что ИИ как-то принципиально изменит ландшафт, на мой взгляд, не стоит. А то, что некоторые профессии постепенно начнут исчезать — это факт. Например, серьезные проблемы будут у тех, кто работает с бухгалтерским и кадровым учетом — некоторые процессы уже передаются ИИ. Среди них — простой наем персонала, отслеживание резюме, элементарные вычисления и так далее. Эти простые профессии постепенно будут уходить в историю и станут заменяться сложными, с использованием более технологического оборудования и принципов работы, в которых активно участвует ИИ. Обработка данных тоже под угрозой, потому что с этим уже сейчас справляются нейросети. Проблема и опасность искусственного интеллекта в том, что он может ошибаться. В каком-то смысле это закрытая коробочка, в которой мы не до конца понимаем, что происходит. Отслеживание этих ошибок и умение управлять ими как раз и есть отдельная компетенция — безопасность применения ИИ».
По мнению Александра Асмолова, ИИ «никогда ничего уничтожать не может»: «Уничтожают только люди, использующие ИИ. Искусственный интеллект снизит количество профессий, сводящихся к рутинному труду, там, где не надо работать в ситуации новизны. Эти профессии, так или иначе автоматизированные, смогут быть “переданы” ИИ как помощнику человека, чтобы он освободился для более творческих задач».
Десятиклассница Марина уже много лет ходит на языковые курсы и помимо школьного английского учит французский и испанский: «В следующем году я хочу поступить либо в Вышку, либо, если получится, в МГУ. Английский у меня хороший и разговорный, и письменный. Французский я пока рассматриваю как хобби, а испанский буду этот год подтягивать как дополнительный. Надеюсь, что все будет хорошо, и если не ВШЭ или МГУ, то буду пробоваться в другие вузы, где есть языки».
По мнению Марины, знание именно европейских языков будет востребованным в мире и в том числе в РФ в ближайшее время, несмотря на нынешний разлад с Западом: «Это все мы переживем, поэтому подстраиваться под то, что сейчас, недальновидно. Умение находить общий язык — это классно, за этим все равно будущее. В идеале я хочу стать синхронистом. Если нет, то переводчиком в какой-нибудь крупной компании. Не исключаю, что буду искать возможность уехать из страны, если здесь не будет применения».
Перешедший в 9-й класс Михаил планирует пойти учиться на архитектора, но боится, что его могут «завернуть»: «У нас так ребяток, которые старше меня на год, в этом году “обрадовали”. Многие хотели в вузы, но их отсеяли по баллам, они в 10-й класс тупо не попали. Пришлось куда-то в колледжи идти. Я сам этого опасаюсь, например, математику я не на твердую пятерку знаю. С рисунком и графикой все хорошо, дизайнерские и инженерные программы я уже лет с двенадцати начал учить. Но страх все равно есть, что в 10-й класс могут не пустить». Мама школьника рассматривает варианты подачи документов в частные и платные школы после 9-го класса, но опасается, что там довольно высокий конкурс и мест не очень много. Возможно, полагает она, придется отдавать сына в колледж с профессиональной архитектурно-дизайнерской подготовкой, а после уже получать высшее образование.
Действительно, как недавно писал «Москвич Mag», школьники и их родители жалуются, что их не берут в 10-й класс, фактически вынуждая уходить в колледжи и техникумы. Некоторые директора объясняют ситуацию сокращением количества мест и нехваткой учителей.
С 2023 года в России действуют новые образовательные стандарты, которые позволяют школам формировать только специализированные 10-е и 11-е классы и отказывать ученикам в поступлении туда. Но, как рассказывают учителя, есть и такие школьники, которые с радостью получают СПО, то есть среднее профессиональное образование. Для такой категории существует федеральный проект «Профессионалитет», который предусматривает сжатые сроки обучения и упор на практику в получении рабочих профессий.
Как считает в беседе с «Москвич Mag» замдиректора Института образования НИУ ВШЭ Илья Коршунов, никакой разнарядки по переводу выпускников 9-х классов в колледжи нет. Он считает, что направления СПО популярны, и это обусловлено «возможностью более быстрого выхода на рынок труда и получения денег»: «Молодежь хочет жить самостоятельно, иметь финансовую независимость, поэтому многие готовы устраиваться на простые профессии. Технологические профессии, конечно же, популярнее, но и на простые так или иначе сохраняется большой спрос у 20-летних. Одновременно это не означает, что интерес к высшему образованию снижается. После трудоустройства работники со средним образованием понимают, что им нужно выходить на новый уровень, и постепенно добирают высшее образование в различных форматах — в заочном, в онлайн-формах. Так или иначе количество людей с высшим образованием растет. Государство много вложилось в систему среднего профессионального образования. В подготовку кадров, которые готовят колледжи, вкладывался и бизнес. Поэтому сегодня в учреждениях СПО произошло колоссальное обновление материально-технической базы, что делает работу и учебу крайне интересной. Это тоже влияет на выбор в пользу колледжей».
К тому же, добавляет Коршунов, профессии, которым учат в колледжах, например станочник ЧПУ или монтажник РЭА (радиоэлектронной аппаратуры), очень близки к инженерным направлениям, которые готовят вузы. Но, продолжает собеседник «Москвич Mag», «так или иначе постепенно выпускники колледжей будут получать высшее образование, рассматривать профессиональные переподготовки для того, чтобы выйти на уровень рабочего с инженерными навыками».
И тут возникает вопрос, а какие профессии сегодня и в ближайшие годы будут нужны рынку труда. По данным на конец июня, которые «Москвич Mag» предоставили в сервисе Superjob, наиболее востребованными являются позиции инженера-конструктора и электромонтажника в строительстве, инженера-технолога и слесаря в промышленности, продавца-консультанта, программиста, водителя грузовика, врача-терапевта и медсестры процедурного кабинета. Самыми высокооплачиваемыми профессиями российского рынка труда, по данным Superjob, остаются программисты. По некоторым позициям московские работодатели готовы платить им до 380 тыс. рублей в месяц. При этом, хотя зарплатные предложения для программистов выше, за год они не изменились, а предложения для ИТР и рабочих от промышленных предприятий растут. Также в сервисе отмечают, что рынок труда меняет образовательные потоки: выпускники школ в качестве будущей профессии чаще выбирают инженерные, врачебные и рабочие специальности, а не IT.
Руководитель направления «Бренд работодателя» группы компаний Ancor Виктория Старостина в беседе с «Москвич Mag» отчасти подтверждает эти данные: «Сейчас в Москве больше всего нужны квалифицированные рабочие и инженерно-технические специалисты, сотрудники в сфере логистики и работы складов, а также профессионалы из STEM и IT (точные науки, инженерия). Это сварщики и мастера общестроительных работ, операторы и наладчики автоматизированных линий, инженеры по эксплуатации и автоматизации, главные инженеры. В логистике — комплектовщики, кладовщики, операторы складской техники, персонал распределительных центров и городских хабов, водители и сотрудники транспортной логистики. В STEM/IT — прикладные математики и информатики, программисты, специалисты по информационной безопасности, Data Science и искусственному интеллекту, плюс часть медицинских и фармацевтических профессий. В ближайшие пять-шесть лет этот перечень принципиально не изменится: рабочие и логистические профессии будут оставаться в дефиците из-за демографических ограничений, недостатка трудовых мигрантов и активного развития логистической инфраструктуры, а спрос на STEM и IT будет поддерживаться углубляющейся цифровизацией и внедрением ИИ во все отрасли. При этом устойчивый спрос сохранится и на врачей, а также на часть экономико-правовых ролей».
При этом Старостина отмечает, что хоть молодые специалисты и вчерашние выпускники нужны рынку, работодатели стали к ним более требовательны: «Сам по себе диплом почти не воспринимается как входной билет в профессию: работодатели смотрят на реальные навыки, участие в проектах, наличие стажировок и практики, умение работать с цифровыми инструментами и системами на базе искусственного интеллекта. Во многих компаниях, особенно в промышленности, логистике, финансовом секторе и IT, действуют стажерские программы, форматы для “джуниоров” и корпоративные центры практического обучения, где студентов и недавних выпускников берут на ранней стадии и доучивают под свои задачи».
Согласно опросам Superjob, 75% компаний принимают в штат выпускников колледжей и 76% — выпускников вузов без опыта. Для обладателей дипломов колледжей и вузов самые высокие шансы получить первый оффер — в сфере продаж, на производстве и в финансовом секторе, говорит в беседе с «Москвич Mag» представитель сервиса.
«Рынок довольно четко разделяет зоны, где нужнее выпускники колледжей, и зоны, где без вуза не обойтись, — добавляет Виктория Старостина. — В рабочих и прикладных инженерных профессиях — на заводах, стройках, в агропромышленном комплексе, логистике и складской инфраструктуре — особенно востребованы как раз выпускники колледжей. Они быстрее выходят в практику, обладают конкретными прикладными навыками и готовы работать с современным оборудованием, поэтому предприятия активно сотрудничают с колледжами, берут студентов на практику и целевой набор. В сложных STEM-направлениях, искусственном интеллекте, аналитике данных и ряде высокоуровневых инженерных ролей приоритет остается за выпускниками вузов, потому что здесь необходимы глубокая теоретическая база и соблюдение жестких регуляторных требований, а без высшего образования формально невозможно заниматься значительной частью этих профессий. В IT ситуация смешанная: на прикладные и стартовые роли работодатели готовы брать сильных выпускников колледжей и людей после интенсивной переподготовки, но на сложные, архитектурные и исследовательские позиции университетская подготовка остается серьезным преимуществом».
А что о профессиях будущего думают представители науки, которые профессионально погружены в эту тему? Довольно нетривиальной позиции придерживается экс-замминистра образования, академик Российской академии образования Александр Асмолов. По его мнению, сейчас наиболее востребованы те профессии, «по которым получают среднее профессиональное образование и становятся, например, ювелирами, специалистами по косметологии и так далее». «Эти профессии были и остаются самыми востребованными во всех странах мира. Доходит до абсурда. Сегодня намного сложнее найти талантливого сантехника, чем способного инженера», — добавил в разговоре с «Москвич Mag» Александр Григорьевич.
Также он уверен, что «всегда будут востребованы мастера знания языков»: «Если вы хорошо знаете разные языки, то, что бы там ни было, вы можете быть кем угодно и не пропадете. Одна из самых годных специальностей будущего — это специальность переговорщика».
Илья Коршунов считает, что сейчас и в перспективе останутся востребованными компетенции, связанные с использованием цифровых технологий и применением искусственного интеллекта: «Наиболее доходная профессия связана с кибербезопасностью современных компьютерных сетей и систем. Пользуются спросом операторы станков с ЧПУ. Сегодня это фактически программисты, обеспечивающие роботизированное изготовление различных деталей. Популярны монтажники РЭА (радиоэлектронной аппаратуры). В Москве заработная плата таких голубых воротничков может достигать 200 тыс. рублей. И при этом условия работы и в переносном, и в прямом смысле просто стерильные».
Раз речь зашла об искусственном интеллекте, то мы не могли не спросить о том, не грозит ли развитие нейронок «убийством» некоторых профессий.
«Новые технологии на протяжении всех времен приводят к смене профессионального ряда, и это неизбежность, — считает Илья Коршунов. — Бояться того, что ИИ как-то принципиально изменит ландшафт, на мой взгляд, не стоит. А то, что некоторые профессии постепенно начнут исчезать — это факт. Например, серьезные проблемы будут у тех, кто работает с бухгалтерским и кадровым учетом — некоторые процессы уже передаются ИИ. Среди них — простой наем персонала, отслеживание резюме, элементарные вычисления и так далее. Эти простые профессии постепенно будут уходить в историю и станут заменяться сложными, с использованием более технологического оборудования и принципов работы, в которых активно участвует ИИ. Обработка данных тоже под угрозой, потому что с этим уже сейчас справляются нейросети. Проблема и опасность искусственного интеллекта в том, что он может ошибаться. В каком-то смысле это закрытая коробочка, в которой мы не до конца понимаем, что происходит. Отслеживание этих ошибок и умение управлять ими как раз и есть отдельная компетенция — безопасность применения ИИ».
По мнению Александра Асмолова, ИИ «никогда ничего уничтожать не может»: «Уничтожают только люди, использующие ИИ. Искусственный интеллект снизит количество профессий, сводящихся к рутинному труду, там, где не надо работать в ситуации новизны. Эти профессии, так или иначе автоматизированные, смогут быть “переданы” ИИ как помощнику человека, чтобы он освободился для более творческих задач».
0
Другие новости


Написать комментарий: