Власти Португалии запретили работодателям звонить и писать сотрудникам в нерабочее время
Кроме того, согласно новому закону, сотрудники смогут компенсировать часть расходов, связанных с удаленкой. Например, счета за интернет и электричество.
Парламент Португалии одобрил поправки, регулирующие правила удаленной работы. Среди прочего они запрещают руководителям звонить и писать сообщения сотрудникам в нерабочее время, сообщают Euronews и Associated Press.
Связываться с трудящимися на удаленке в нерабочее время можно лишь при условии «исключительных обстоятельств». За нарушение закона работодателю будет грозить штраф.
Согласно новым правилам, сотрудники смогут рассчитывать на покрытие части расходов, связанных с переходом на удаленку. К ним относятся, в частности, счета за электричество и интернет. Такие затраты компании должны относить к категории «бизнес-затрат».
Кроме того, работникам с детьми до восьми лет позволено работать из дома без предварительных договоренностей с руководством. Закон также запрещает начальству контролировать подчиненных на удаленной работе.
При этом парламентарии не поддержали поправку о «праве на отключение», которая законодательно закрепила бы право сотрудников полностью отключать средства связи после работы.
Документ также обязывает персонал и руководство встречаться по крайней мере дважды в месяц, чтобы предотвратить изоляцию сотрудников. Все эти правила будут распространяться только на компании, где работают больше десяти человек.
Источник
Парламент Португалии одобрил поправки, регулирующие правила удаленной работы. Среди прочего они запрещают руководителям звонить и писать сообщения сотрудникам в нерабочее время, сообщают Euronews и Associated Press.
Связываться с трудящимися на удаленке в нерабочее время можно лишь при условии «исключительных обстоятельств». За нарушение закона работодателю будет грозить штраф.
Согласно новым правилам, сотрудники смогут рассчитывать на покрытие части расходов, связанных с переходом на удаленку. К ним относятся, в частности, счета за электричество и интернет. Такие затраты компании должны относить к категории «бизнес-затрат».
Кроме того, работникам с детьми до восьми лет позволено работать из дома без предварительных договоренностей с руководством. Закон также запрещает начальству контролировать подчиненных на удаленной работе.
При этом парламентарии не поддержали поправку о «праве на отключение», которая законодательно закрепила бы право сотрудников полностью отключать средства связи после работы.
Документ также обязывает персонал и руководство встречаться по крайней мере дважды в месяц, чтобы предотвратить изоляцию сотрудников. Все эти правила будут распространяться только на компании, где работают больше десяти человек.
Руководство беспокоит вас в нерабочее время?
Источник
1
Другие новости
Написать комментарий: