СЕМЬ СОВЕТОВ ПРОФЕССИОНАЛА О ТОМ, КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ МЕЧТЫ

Признанный эксперт по подбору персонала, доктор Томас Чаморро-Премузик раскрыл секреты о том, каких сотрудников ищут работодатели.



Найти прекрасную работу сразу после университета или смены профессиональной деятельности может быть невероятно сложно. Увеличить шансы на получение хорошей должности помогут рекомендации ведущего эксперта по подбору персонала, который приводит конкретные данные и дает ответы на важные вопросы.

Представляем доктора Томаса Чаморро-Премузика. Глава управления оценки в одной из крупнейших мировых HR-компаний, профессор психологии Лондонского и Колумбийского университетов Томас Чаморро-Премузик даст представление о том, каких именно сотрудников ищут работодатели. Вот его ответы на семь ключевых вопросов о том, что поможет вашей карьере «взлететь».

1. Кадровики часто спрашивают: «В чем ваша главная слабость?». Как следует отвечать на этот вопрос?

Постарайтесь сделать вид, что размышляете над ответом, поскольку чем более заученно он прозвучит, тем больше он вызовет сомнений в своей правдивости. Избегайте распространенных клише, таких как «Я страдаю от излишнего перфекционизма» или «Я слишком самокритичен». Слишком честным быть тоже не стоит. Как и в случае с первым свиданием, собеседование о приеме на работу — не место для признания в своих самых страшных тайнах. Вместо этого подчеркните те моменты, которые специалисты по подбору персонала и так могли определить как ваши слабости на основе вашего резюме или фактов биографии. Это покажет, что вы даете себе трезвую оценку. Платформа Red Bull Wingfinder — самый эффективный бесплатный инструмент оценки, который поможет определить ваши сильные и слабые стороны. С ее помощью вы также получите совет, как проработать свои недостатки. Недостатки есть у всех — любые возможности ограничены, однако в нашей власти держать свои слабости под контролем. Это и определяет настоящий потенциал каждого из нас.




2. Что ждет выпускников ВУЗов на рынке труда?
Найти высокооплачиваемую работу реально. Кроме того, эта работа может быть интересной. Она также может требовать креативности и удовлетворять множество потребностей личности. Но стоит отметить, что конкуренция высока, и одного диплома может быть достаточно только для того, чтобы преодолеть первый барьер на пути трудоустройства. Сложно добиться успеха, если у вас нет необходимых навыков, но и при их наличии его не достичь без понимания собственной личности, опыта, связей и трезвой оценки своих возможностей. Современная экономика — это экономика талантов, а главным документом, подтверждающим ваши таланты, является ваша репутация. В чем ваше выгодное отличие от конкурентов? Мне не нравится идея о культивации личного бренда — это звучит банально, бессмысленно и самовлюбленно, — однако, если вы не выделяетесь на фоне остальных кандидатов или не способны объяснить, как собираетесь применять свои таланты в работе, тогда только удача поможет вам получить место.

3. Какой навык самый полезный для выпускника в поисках работы?

Ваше главное преимущество — знать собственные умения. Тесты, которые мы составили для платформы Wingfinder, помогут дать персональный совет каждому, как этого добиться. Для получения места в любой компании вам требуются следующие составляющие: RAW (Rewarding — межличностные и внутриличностные навыки), Able (стиль мышления и уровень интеллекта, необходимые для выполнения должностных обязанностей) и Willing (мотивация).

Вы находитесь в начале пути своего обучения, поэтому вам следует понимать, что эта дорога, скорее всего, не будет прямой.
Д-р Томас Чаморро-Премузик

4. Если бы у вас была возможность снова стать студентом, что бы вы сделали?

Я бы уделял больше времени внеклассным занятиям, чтобы получить практический опыт. Концентрироваться на учебе необходимо, однако свободное время нужно уделять креативной деятельности, своим хобби, трудовой практике, проектам или взаимодействиям с людьми, чтобы доказать себе, что вы можете влиять на других и работать в команде. Навыки межличностного взаимодействия необходимы для работы в любой компании.


5. Самая распространенная ошибка, которую допускают выпускники в начале карьеры?
Когда они думают о себе больше, чем есть на самом деле. На самом деле ключи к успеху — это скромность, трезвая оценка своих возможностей, правильный выбор карьерного пути и упорная работа. Снижайте ожидания и старайтесь больше отдавать. Вы находитесь в начале пути своего обучения, поэтому вам следует понимать, что эта дорога, скорее всего, не будет прямой. Ничто не скажет за вас громче, чем исполнение вами своих обязанностей и оценка вашей работы теми, кто работает с вами.

6. Что бы вы предпочли узнать сразу после окончания университета?

Что с этого момента жизнь будет становиться сложнее, однако вознаграждения станут гораздо значительнее. В реальности ты не перестаешь учиться — ты все время в потоке обучения, адаптации и самопознания. Понимание того, как задействовать свою любознательность, активность и креативность, а также того, как работать с другими людьми, — главный путь к успеху.

7. Какой совет вы дадите человеку, размышляющему над тем, что делать дальше?
Трезвая оценка себя позволяет добиться многого. Чем лучше люди понимают свои сильные качества, ограничения и интересы, тем разумнее их карьерный выбор. Таким людям больше нравится их работа, они выполняют ее лучше и реже меняют место работы. Другими словами, трезвая оценка своих возможностей — часто недооцениваемый критерий таланта, который помогает людям определить для себя сферу деятельности, действительно соответствующую их ценностям и навыкам. Запомните: талант — это в большей степени правильная реализация личности. Чтобы человек мог сделать правильный выбор, ему необходимы определенные данные, которые можно найти в обратной связи, полученной после прохождения бесплатного профориентационного тестирования Wingfinder.