В сети появился самый короткий тест на IQ. Всего 3 вопроса, но многие не справляются

IQ или коэффициент интеллекта — это величина, которая даёт количественную оценку уровня интеллекта человека, его умственного развития. Это понятие в 1912 году ввёл немецкий учёный Вильгельм Штерн, и с тех пор появилось немало тестов, для того, чтобы эту величину определить. Обычно в них множество логических заданий с нарастающим уровнем сложности. Но, как сообщает Mirror, профессор Массачусетского технологического института Шейн Фредерик предложил самый короткий тест на IQ, который состоит из трёх математических заданий.

Этот тест был частью исследования профессора ещё в 2005 году, но популярность в интернете приобретает сейчас. Для его выполнения нужно отбросить самый первые варианты, которые приходят в голову. Mirror сообщает, что на все три вопроса отвечают только 17% испытуемых.

Готовы? Поехали!



Ответ:

18+
Все откровенные фото смотри




Ответ:

18+
Все откровенные фото смотри




Ответ:

18+
Все откровенные фото смотри

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

9
Другие новости

Оставить комментарий

pyletkas
pyletkas Добавил(а) :
24 июля 2019 12:24 #
ПивоРыбкаТортик
прикольно) не сложно но заставляют мозгами пораскинуть)
прикольно) не сложно но заставляют мозгами пораскинуть)
;tyz
;tyz Добавил(а) через 7 минут:
24 июля 2019 12:36 #
ПивоРыбкаТортикЛифчикЗонтик - 3000 комментовЧайник - 7000 комментов
На самом деле все IQ-тесты проверяют не знания, не интеллект, а лишь внимание и отчасти логическое мышление.
Для наёмного работника (офисного планктона, кассира, рабочего) - это самое важное... Он не должен быть умным, он должен быть педантичным, внимательным... А если он понимает концепцию «гражданского общества» в немецкой классической философии или может объяснить корпускулярно-волновой дуализм - это прибыли владельцу завода/магазина/стройтреста не принесёт...
На самом деле все IQ-тесты проверяют не знания, не интеллект, а лишь внимание и отчасти логическое мышление.
Для наёмного работника (офисного планктона, кассира, рабочего) - это самое важное... Он не должен быть умным, он должен быть педантичным, внимательным... А если он понимает концепцию «гражданского общества» в немецкой классической философии или может объяснить корпускулярно-волновой дуализм - это прибыли владельцу завода/магазина/стройтреста не принесёт...

показать все комментарии (12)

Написать комментарий:


Привет, Гость!

Для отправки комментария введи свои логин (или email) и пароль

Либо войдите, используя профиль в соцсети
МАТ в камментах - БАН 3 дня!